• Charlotte RANNAUD

[ A lire ] Pourquoi recruter?

Oui, je sais, la situation actuelle n’est pas optimale pour recruter, les difficultés à se projeter dans le temps, ne serait-ce qu’à court ou moyen termes sont réelles. Mais les lignes vont bouger, forcément. Alors, serez-vous prêts ?

Recruter, c’est avancer avec optimisme et détermination. C’est prendre du recul sur l’instant T, dialoguer avec ses équipes, prendre en compte les besoins de ses collaborateurs, améliorer la qualité de leur travail en répartissant mieux les tâches.


Recruter, c’est avoir une meilleur capacité de réponse aux demandes clients. La réactivité augmente, les pertes de marchés diminuent, le business n’en est que meilleur !


Recruter, c’est avoir une plus grande force de frappe ! Cela permet de travailler à de nouveaux projets sur lesquels vous n’aviez pas le temps de vous pencher, et de lancer de nouvelles opérations commerciales, ou un nouveau produit. Bref, d’élargir le champs des possibles !



Alors oui, c’est un budget, oui c’est de l’organisation pour respecter les mesures sanitaires en vigueur, oui cela peut paraître fou de recruter maintenant. Mais OUI, c’est le moment d’anticiper vos recrutements ! Le process n’étant pas instantané, c’est en s’y prenant aujourd’hui que vous intégrerez les meilleurs collaborateurs début 2021, et que vous pourrez rebondir efficacement et faire la différence!

Recruter, finalement, c’est rester actif dans le développement de son entreprise, visionnaire et déterminé. N’oubliez pas, la chance sourit aux audacieux !

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